e-Læring får fast plads ved læringsbordet i det offentlige

Digital læring til 800.000 offentligt ansatte - COK og Virtio samarbejder

Kvaliteten på e-Læring- eller digital læring - er steget markant. Ny teknologi og ny viden gør det muligt at skabe digital læring, der kan bruges til langt mere end tidligere.

F.eks. har man i et dansk studie fra Aarhus Universitet fra 2019 undersøgt online-kurser, og fundet at nye digitale efteruddannelsesformater bør have fokus på diskussioner, vidensfællesskaber, input og inspiration. Og netværk. Det er langt mere afgørende end faste læringsmål, pensum og tests. Digital læring skal ligne og supplere mere den måde, vi lærer på offline: Af og med andre. 

I offentlige og private organisationer bruges e-læring i dag til alt fra instruktion over implementering af nye systemer til ledelsesudvikling. Det anvendes også i forbindelse med onboarding og samarbejde. Men koblingen mellem traditionel uddannelse i et fysisk møde og digital læring bør i højere grad skabes og udvikles – til gavn for et øget fokus på livslang læring.

Markedet for digital kompetenceudvikling i Danmark rykker på sig

Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) indgår derfor strategisk samarbejde med virksomheden, Virtio, om distribution og udvikling af digital læring målrettet det offentlige. 

 ”Vi oplever en stadig større efterspørgsel på nye læringsformer inden for det offentlige. Der bliver løbet stærkere end nogensinde før, og her er digital læring brugbart, fordi det er fleksibelt og let at gå til. Samtidig er kvaliteten af digital læring steget markant de seneste år. Vi har søgt efter en samarbejdspartner, som kunne være med til at levere på den efterspørgsel,” fortæller chefkonsulent i COK, Martin Nielsen, der ser store muligheder i samarbejdet med Virtio:

“Virtio laver digital læring, hvor der er fokus på både faglighed, fleksibilitet og læringsfællesskab. Alt sammen noget, som gør deres digitale læring til et seriøst og anvendeligt supplement til traditionel kompetenceudvikling. Vi ser Virtio som en idéel samarbejdspartner.”   

I Virtio glæder de sig også over samarbejdet.

Frederik Lindhardt, co-founder i Virtio, siger: ”Vi er naturligvis meget glade for dette samarbejde. COK er en af de største og mest toneangivende spillere på kompetenceudviklingsområdet i Danmark.”

Han mener desuden, at samarbejdet er udtryk for, hvordan digital læring ikke længere bare er noget, nogen taler om:

”Det er en normal og nødvendig del af det at drive og dygtiggøre en organisation. De digitale medier rummer mange fordele - der er ting, man kan gøre bedre og mere effektivt end i traditionel undervisning. Når det er sagt, tror vi ikke, at digital læring kommer til at erstatte det fysiske møde fuldtsændigt. Men digital læring har fået en kvalitet og en dybde, som retfærdiggør en fast plads ved læringsbordet.”

---

Til at begynde med tilbyder COK Virtios digitale kurser side om side med COK’s øvrige udbud. Der er desuden planlagt at udvikle og udbyde online-kurser og forløb, der taler direkte ind i en offentlig virkelighed. 

Fakta om Virtio: Med udgangspunkt i den seneste viden om digital læring laver de videobaserede online-kurser og digitale læringsforløb til både private og offentlige organisationer. De arbejder også med ”Digital sidemandsoplæring” og communities. 

Fakta om COK - Center for Offentlig Kompetenceudvikling: DK’s største udbyder af praksisnær kompetenceudvikling for de 800.000 ansatte i den offentlige sektor - politikere, ledere og medarbejdere. COK er ejet af de danske kommuner, som har 70 ansatte fordelt på seks centre i hele landet.

Link til nævnte studie: https://tidsskrift.dk/lom/article/view/112700/162680 

Kontakt:

Frederik Lindhardt:
T: 53313619
Mail: [email protected]

Martin Nielsen:
T 8779 6379  M 2494 4352
Mail: [email protected]